Arbeiten 4.0 – The Employee Experience

„Arbeiten 4.0 – The Employee Experience“ lautet das Motto der diesjährigen Zukunft Personal vom 18. bis 20. Oktober 2016. Im Fokus der Leitmesse für Personalmanagement steht die Frage, wie Beschäftigte Lust auf die Digitalisierung der Arbeitswelt bekommen. Lösungen und Ansätze für die Organisationsentwicklung präsentieren Personalexperten an den mehr als 650 Messeständen und auf rund fünfzehn Bühnen. Erstmals wird zur Eröffnung der „HR Innovation Award“ verliehen.

Quelle "Zukunft Personal - Franz Pfluegl"
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Digital Leadership, Crowdworking, Agilität, Innovationskultur, gesundes Arbeiten oder Recruiting zwischen Mensch und Maschine – das sind einige der Facetten von Ausstellung und Programm. Um das Top-Thema „Arbeiten 4.0 – The Employee Experience“ konkret zu veranschaulichen, hat der Veranstalter eine neue Leistungsschau konzipiert: In den „Arbeitswelten.HR | Design by HCD“ werden auf mehr als 500 Quadratmetern moderne Bürolandschaften und Begegnungsräume erlebbar. In dieser Arbeitswelt der Zukunft haben Besucher die Möglichkeit, Meeting Solutions, Angebote für Beruf und Familie sowie Lösungen für Weiterbildung, Spaß und Erholung direkt auszuprobieren.

Quelle "Zukunft Personal - Franz Pfluegl"
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Zum Messeauftakt werden erstmals innovative Produkte und Dienstleistungen für das Personalmanagement mit dem „HR Innovation Award“ ausgezeichnet. Inhaltliche Impulse liefern dazu Anette Kramme, parlamentarische Staatssekretärin bei der Bundesministerin für Arbeit und Soziales (BMAS), und Frank Riemensperger, Bitkom Hauptvorstand und Vorsitzender der Geschäftsführung von Accenture.

Neue Programmstruktur für bessere Übersicht

Damit Besucher der Messe noch zielgerichteter die für sie interessanten Inhalte ansteuern können, orientiert sich die neue Programmstruktur an den Ausstellungsschwerpunkten der Hallen: Aus- und Weiterbildung, Recruiting, Personaldienstleistung, Gesundheitsmanagement sowie Hard- und Software für das Personalmanagement. In moderierten Trendforen (Kongressbühnen) und Solutions Stages (Lösungen der Aussteller und Partner) laufen jeweils Vorträge und interaktive Formate passend zum Hallenfokus. Für mehr Durchblick im Messedschungel sorgen auch die Guided Tours: themenspezifische Rundgänge durch die einzelnen Ausstellungsbereiche.

Quelle "Zukunft Personal - Franz Pfluegl"
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Neue Formate: Gescheiter scheitern und Founders Fight

Zudem machen die Präsentationsformate auf den zahlreichen Bühnen neue Kommunikationsmöglichkeiten in der Arbeitswelt von morgen deutlich: Nach dem Vorbild der FuckUp Nights, in denen Gründer von ihrem Scheitern erzählen, brechen beim Format „Gescheiter scheitern“ (präsentiert vom „Personalmagazin“) gestandene Manager mit einem Tabu. Sie berichten über ihre Fehlschläge und das Wiederaufstehen. Mit dabei sind Hermann Arnold, Gründer der Umantis AG, die alle Führungskräfte inklusive CEO wählen lässt, und Oliver Maassen, Geschäftsführer von Pawlik Consultants und Vorstand der Zukunftsallianz Arbeit und Gesellschaft, der bis 2012 führende Positionen im Bankwesen innehatte – zuletzt als Personalchef der UniCredit-Bank. 

Neu ist auch der „Founders Fight“: Dabei haben Start-ups die Chance, ihre Ideen einem Härtetest zu unterziehen. Moderiert von Jan C. Küster pitchen jeweils zwei Gründer gegeneinander, stellen ihre Erfindungen vor und verteidigen sie gegen knallharte Einwände – mit abschließendem Urteil einer Jury aus Personalern, erfolgreichen Gründern und Investoren. 

Auf der neuen „Plaza“ wiederum stehen Dialogformate, Mitmachangebote und Live-Trainings im Mittelpunkt. Das Publikum ist in einer offenen 360-Grad-Fläche aktiv in das Bühnengeschehen eingebunden. 

Quelle "Zukunft Personal - Franz Pfluegl"
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Keynote Arena mit Live-Übersetzung

Das Line-up der Keynote Arena (durchgängig mit Live-Übersetzung auf Deutsch oder Englisch) zieren bekannte Namen: Judith Williams, Investorin beim Start-up-Format „Die Höhle der Löwen“ (VOX), Mathematiker und Zukunftsdenker Gunter Dueck, Schlafforscherin Prof. Vicki Culpin und Gravity-Payments-Gründer Dan Price (USA), der zugunsten der Mitarbeiter auf sein Millionengehalt verzichtete. Eddie Wilson, Chief People Officer von Ryanair, Norbert Janzen, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor von IBM Deutschland, Erik Steenacker, Vice President HCM Development von Oracle, und Heike Scholz, Gründerin des Online-Magazins „mobile zeitgeist“, komplettieren die Runde der Hauptredner. 

Auszug aus der Referentenliste

  • Prof. Dr. Dr. Ayad Al-Ani, u.a. Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft 
  • Doris Aschenbrenner, Diplominformatikerin Schwerpunkt Mensch-Roboter-Interaktion und Politikerin
  • Prof. Dr. Fritz Breithaupt, Indiana University Bloomington (USA)
  • Frank Kohl-Boas, Google
  • Stephanie Cherrin, hub:raum Tel Aviv, Deutsche Telekom AG 
  • Klaus-Jürgen (Knacki) Deuser, Moderator und Comedian
  • Sven Franke, AUGENHÖHEworks GmbH
  • Prof. Dr. Benedikt Hackl, Forschungscluster HR | Impulsgeber 
  • Joey Kelly, Künstler, Unternehmer und Ausdauersportler
  • Raúl Krauthausen, Inklusions-Aktivist, Gründer der SOZIALHELDEN
  • Dr. Natalie Lotzmann, Globales Gesundheitsmanagement, SAP SE
  • Prof. Dr. Thorsten Petry, Hochschule RheinMain 
  • Thomas Sattelberger, INQA-Themenbotschafter „Personalführung“, Publizist, ehemaliger Top-Manager
  • Prof. Dr. Isabell M. Welpe, Technische Universität München 

Über die Messe Zukunft Personal

Die Zukunft Personal in Köln ist Europas größte Messe für Personalmanagement. Das Themenspektrum reicht von Recruiting und Personaldienstleistungen über betriebliche Weiterbildung, Leadership und Arbeitsrecht bis hin zu Personal-Software und der Zukunft der Arbeitswelt. Die Leitmesse für das Human Resource Management bietet ein einzigartiges Begleitprogramm auf Kongressniveau – mit Vorträgen, Diskussionen und verschiedenen interaktiven Formaten. Drei Tage lang stehen innovative Lösungen und Networking in der Personal-Community im Mittelpunkt: Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Mitarbeiter von Personalabteilungen und Organisationsentwickler verschaffen sich auf der Zukunft Personal einen Überblick über den Markt an Produkten und Dienstleistungen und tauschen sich mit Gleichgesinnten über die Trends in der Personalarbeit aus.

Nächster Termin: 18. bis 20. Oktober 2016

 

Weitere Informationen und Registrierung: www.zukunft-personal.de

 

Alle Fotografien dieser Seite: Copyrights und Quelle "Zukunft Personal - Franz Pfluegl"

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